আর্থিক মজুরি ও প্রকৃত মজুরির মধ্যে পার্থক্য(Difference between Money Wages and Real Wages)
মজুরিকে প্রধানত দুইভাগে ভাগ করা যায়। যথা: আর্থিক মজুরি ও প্রকৃত মজুরি। এ দুটি ধারণার মধ্যে পার্থক্য নিম্নে দেয়া হলো:
১. কোন শ্রমিক তার কাজের বিনিময়ে নির্দিষ্ট সময়ে যে পরিমাণ অর্থ পেয়ে থাকে তাকে আর্থিক মজুরি বলে। অন্যদিকে কোন শ্রমিক তার কাজের বিনিময়ে আর্থিক মজুরি ছাড়াও অন্যান্য যেসব সুযোগ সুবিধা পেয়ে থাকে তাদের সমষ্টিকে প্রকৃত মঞ্জুরি বলা হয়।
২. আর্থিক মজুরি প্রকৃত মজুরির তুলনায় ক্ষুদ্রতর ধারণা।
৩. আর্থিক মজুরির আওতা বা পরিধি ক্ষুদ্র অন্য দিকে প্রকৃত মঞ্জুরির আওতা বা পরিধি তুলনামূলকভাবে বিস্তৃত বা ব্যাপক।
৪. আর্থিক মজুরি নির্ণয়ের মাপকাঠি হলো অর্থ বিপরীত দিকে প্রকৃত মজুরি নির্ণয়ের মাপকাঠি হলো ক্রয়কৃত দ্রব্য ও অন্যান্য সেবার সমষ্টি।
৫. আর্থিক মজুরি হিসাব করা খুব সহজ কিন্তু প্রকৃত মজুরি হিসাব করা বেশ কষ্টসাধ্য বিষয়।
৬. সাধারনত দামস্তর আর্থিক মজুরিকে কোনভাবে প্রভাবিত করতে পারে না কিন্তু প্রকৃত মজুরি দামস্তর দ্বারা প্রভাবিত হয়। প্রকৃত মঞ্জুরি এবং দামস্তরের মধ্যে বিপরীতমুখী সম্পর্ক বিদ্যমান।
৭. কোন শ্রমিকের কাজের প্রতি আকর্ষণ আর্থিক মজুরির উপর নির্ভর করে না কিন্তু প্রকৃত মজুরির উপর নির্ভরশীল।
৮. আর্থিক মজুরি সাধারণ W দ্বারা প্রকাশ করা হয়। কিন্তু প্রকৃত মজুরিকে W/P দ্বারা প্রকাশ করা হয়।
৯. কোন শ্রমিকের প্রকৃত আর্থিক অবস্থা তার আর্থিক মজুরি কত প্রভাবিত হয় কিন্তু কোন শ্রমিকের প্রকৃত আর্থিক অবস্থা, তার প্রকৃত মজুরি দ্বারা প্রভাবিত হয়।
১০. আর্থিক মজুরি দ্বারা কোন শ্রমিকের জীবনযাত্রার মান জানা যায় না অন্যদিকে প্রকৃত মজুরির উপর জীবনযাত্রার মান জানা যায়।
১১. ক্লাসিক্যাল অর্থনীতিবিদরা আর্থিক মজুরি সমর্থক অন্যদিকে কেইনসীয় অর্থনীতি প্রকৃত মজুরির সমর্থক।
১২. আর্থিক মঞ্জুরির গুরুত্ব তুলনামূলকভাবে কম প্রকৃত মজুবির গুরুত্ব বেশি।
১৩. সূত্র: আর্থিক মঞ্জুরি = শুধুমাত্র প্রাপ্ত নগদ অর্থ এবং প্রকৃত মজুরি = আর্থিক মজুরি + অন্যান্য সুযোগ সুবিধা।
১৪. কোন শ্রমিক যদি মাসিক নগদ অর্থ উপার্জন করেন ১০,০০০ টাকা ইহা তার আর্থিক মজুরি আবার কোন শ্রমিক যদি মাসিক নগদ অর্থ ১,০০০ টাকা ছাড়াও বিনামূল্যে বাসস্থান, পোশাক-পরিচ্ছদ, ঔষধ, পরিবর্তন সুবিধা পেয়ে থাকে তাকে প্রকৃত মজুরি বলে।
1 Comments
ReplyDeleteধন্যবাদ